Entrerà in vigore il 1° settembre in Belgio la nuova normativa sulla tutela dei lavoratori dal rischio di burn-out: la sindrome da stress legata ad eccessivi carichi di lavoro. La principale novità consiste nell’obbligo per i capitani di impresa di adottare le misure necessarie per prevenire tutte le condizioni psico-fisiche che arrecano danni oggettivi alle salute e alla sicurezza dei propri dipendenti. Più prevenzione quindi, grazie a formazione mirata e ad analisi dei rischi e strategie d’azione che tengano conto dell’origine multifattoriale del malessere dell’impiegato. Dall’organizzazione gerarchica, alle mansioni, fino alle relazioni interpersonali tra colleghi e dirigenza. Le eventuali istanze presentate dagli impiegati saranno valutate collegialmente dal titolare dell’azienda, in concertazione con il Comitato di prevenzione protezione sul lavoro (CPPT) e le delegazioni sindacali.

Paola Battista (West)

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